Силиконовая деревня

Подробно:
В каждый конкретный момент работодатели конкурируют за имеющихся на рынке работников. Стив вынужден платить каждому своему работнику не меньше, чем альтернативные издержки этого работника (максимальный заработок среди альтернативных вариантов) — иначе работник просто ушел бы, выбрав один из альтернативных вариантов. Если работники могут свободно менять работодателя (что мы здесь и предполагаем), то в равновесии каждый работник все равно окажется в той фирме, где его предельный продукт наибольший (подумайте, почему). Таким образом, не имеет значения, чьих именно работников улучшила фея: важен лишь общий набор работников и их уровней квалификации до и после феерического вмешательства.
Выиграет или проиграет Стив от описанного вмешательства? Его конкуренты — талантливые организаторы, которые способны конвертировать высокую квалификацию работников в высокую прибыль. Стив же — слабый организатор, и для него, грубо говоря, нет разницы между хорошим и не очень хорошим сотрудником. «Если нет разницы, зачем платить больше?» — в равновесии у Стива работают в среднем менее квалифицированные работники, чем у конкурентов. После вмешательства Феи у сотрудников Стива резко вырастут альтернативные издержки: ведь теперь они могут создать большой предельный продукт, работая на его конкурентов. Стиву придется платить более высокую зарплату своим работникам без существенного прироста выпуска, что вполне может привести к снижению прибыли. (Конечно, помимо тех, кто работал у Стива, на рынке могут быть и другие низкоквалифицированные работники; он может нанять новых низкоквалифицированных работников взамен старых, но, скорее всего, по более высокой цене, чем раньше, т.к. предложение низкоквалифицированных работников уменьшилось).